团结是领导班子的命根子。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出的一个人的人品。睛个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩，而且能出人才、出干部；不仅能形成班子的合力，而且能够带动形成社会的凝聚力。团结共事，最主要的是要极致三点：

      第一，   要用共同的目标凝聚人。共同的理想、共同的事业、共同的目标是我们团结的基础。现在，加快发展的任务越来越重，需要干的事情、解决的问题很多，与党和人民的事业相比较，班子成员之间的那点个人恩恩怨怨算什么！各级领导班子都要围绕更好更快地发展、造福各族人民这个共同目标，以来重，以人民利益为重，心往一处想、劲往一处使，九牛爬坡，个个用力，发扬团队精神，争取“团体冠军”。否则，各唱各的调，各打各的小算盘，力量集中不起来，什么事也干不成，要实现更好更快发展就是一句空话。

      第二，   要有民主的气氛团结人。发扬民主是搞好团结的关键。凡是团结搞得好的领导班子，都有一个显著特点，就是能够按照民主集中制的原则办事，一切重大问题都经过民主讨论，形成共识，作出决定。大家能够畅所欲言，心情舒畅，充分发表意见；同时，集体决定了的事情，就要分工负责，积极贯彻落实。各级领导干部特别是一把手，要摆正个人与人民群众、与党的组织、与集体领导的关系，要当“班长”，但是不能发家长。无论是一把手，还是班子其它同志，大家都是班子的成员，都是集体领导的一员，有意见可以充分发表，但集事必须坚决服从，维护集体权威，不允许自行其是，更不允许背后搞小动作。我们还要把发扬党内民主与保证人民群众行使民主权利结合起来，坚持科学执政，民主执政、依法行政。

      第三，   要用宽广胸襟对对侍人。容忍是领导干部必备的素质和修养，在一个班子里，不可能每一个人的性格、脾气都一样，也不可能每个人在每个问题上的意见都完全一致。作为班子的一员，就要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别的同志的缺点和不足。要严以侍已，宽以侍人，不能只看别人的缺点，挑剔别人的毛病，而不看自己的缺点和不足。只要我们每一个同志都有海纳百川的胸怀和高尚的情操，我们各级领导班子的团结就一定能搞好，凝聚力和战斗力就一定会无比坚强，什么困难都可以克服，什么敌人都可以战胜。

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